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帝国インキの人材育成・評価制度を紹介します。

従業員の健康づくりや風通しのよい職場づくりに向けた取り組みを紹介しています。

ともすると仕事中心の働き方になりがちです。ワーク・ライフ・バランスの観点から、社員1人ひとりがこうした働き方を見直し、仕事と家庭・生活の双方をともにバランスをとりながら充実させ、リフレッシュできるように変えていく必要があります。帝国インキでは、仕事にも家庭・生活にもメリハリがつき、よりよい相乗効果がもたらされる働き方をめざして、育児休暇の取得、時短勤務の取り組み、定時退社日の設定、残業ゼロの推進などに取り組んでいます。